O teste de Rorschach ou Psicodiagnóstico Rorschach como chamado
por seu autor é um dos testes de personalidade mais completos e
profundos capazes de avaliar múltiplos aspectos do dinamismo e da
estrutura psíquica do indivíduo, através de uma investigação que analisa
diversos elementos arquetípicos, dentre eles: relação paterna e materna,
traumas, sexualidade, vida intrauterina, relações interpessoais, percepção
da diversidades, inteligência cognitiva, inteligência emocional, dentre
outros.
É um teste amplamente utilizado para vários fins, que vão desde
diagnósticos psiquiátricos, até avaliações em psicologia forense, sendo um
dos instrumentos avaliativos mais solicitados por juízes e promotores.
O teste de Rorschach no ambiente organizacional proporciona um
olhar aprofundado e muito amplo para o perfil de um profissional,
possibilitando verificar vários elementos do perfil psicológico que serão
preditivos de sucesso ou insucesso em cargos e funções específicas.

Permite gerar em sua análise quantitativa os seguintes indicadores:
Índice de Realidade, Índice de Produtividade, Índice de Qualidade;
Quociente de Inteligência.
Viabiliza ainda um mapeamento das estruturas saudáveis e dos
pontos de adoecimento psíquico e psicossomático, possibilitando ao gestor
uma intervenção mais assertiva junto ao liderado.