Talento no desenvolvimento de pessoas e corporações.

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Talento no desenvolvimento de pessoas e corporações.

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O otimista é um tolo. O pessimista, um chato. Bom mesmo é ser um realista esperançoso.

Ariano Suassuna

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Outras Maneiras de Gerar Crescimento !

Rodas de Conversa Temática – ReConTe Encontros onde diversos temas teóricos e técnicos são tratados a partir da condição de um especialista. Alguns destes encontros são reservados para o aprimoramento profissional, e outros são conduzidos para que tais conhecimentos sejam divididos com pessoas leigas na área de forma a auxiliar no seu dia a dia.

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FORMAÇÃO EM PSICODIAGNÓSTICO RORSCHACH

Apresentação: É a capacidade de simbolizar que distingue o homem dos demais animais. O símbolo é aquilo que se pode dizer como o inesgotável, uma vez que sendo a expressão de uma vivência humana, expressa apenas parte desta experiência. Assim ele é a forma de comunicar que, ao fazê-lo, permite ocultar o que não se pode revelar. Um símbolo

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Desenvolvimento de Grupos através da Abordagem Vivencial

Público Alvo: qualquer professional que trabalhe com pessoas, tanto em ambiente organizaconal, quanto em ambiente escolar ou clínico. Apresentação As abordagens vivenciais tem se mostrado como um eficaz instrumental a disposição para os profissionais que lidam com o Recurso Humano, quer para uso em processos seletivos, quer para treinar e desenvolver pessoas. Seu uso mostra-se

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