A metodologia de Coaching está em expansão, pesquisas comprovam que 68% das organizações dizem submeter seus executivos ao método de coaching e os principais motivos para isso são:

  • Aumento da produtividade;
  • Desenvolvimento da inteligência organizacional;
  • Assertividade do time;
  • Foco na solução de conflitos;
  • Redução no nível de estresse;
  • Baixo absenteísmo;
  • Ganhos de performance.

Do ponto de vista pessoal as vantagens de passar por um processo de Coaching estão ligados a:

  • Conduzir o indivíduo a uma exploração de seus recursos internos.
  • Gerar um reequilíbrio da vida pessoal e profissional.
  • Atingir de objetivos pessoais com mais facilidade.
  • Melhorar a comunicação intra e interpessoal.
  • Gerar uma melhor definição dos caminhos que deseja trilhar para melhor realização na vida.
  • Gerar um processo de desalienação onde a pessoa se torne mais consciente de si, de suas escolhas e decisões na vida.
  • Gerar maior potencial de
  • Gerar autonomia com capacidade para atingir Metas.
  • Gerar um novo posicionamento diante das várias áreas da vida
  • Aprender a dizer “SIM” e “NÃO”
  • Reconhecimento, aceitação, consideração e gratidão nas relações, melhorando a saúde dos relacionamentos
  • Estabelecer com clareza e detalhe, metas e objectivos
  • Respeitar a intuição, percepção e discernimento
  • Visão positiva sobre os aspectos da vida
  • Estar aberto a outras perspectivas
  • Auto conceito, auto imagem e auto estima verdadeiros e positivos
  • Lidar com dúvidas, incertezas e medos
  • Crescimento, desenvolvimento e evolução
  • Flexibilidade, tolerância e aceitação

Gerar motivação interior