Objetivo: o Diagnóstico Tipológico Organizacional permite definir os
estilos cognitivos e comportamentais, requeridos para o desempenho das
diversas funções relativas a cada um dos setores de uma organização.
Este instrumento é um exercício de cunho organizacional que permite
criar uma interface entre a descrição de funções e a avaliação de estilo
cognitivo ou tipo psicológico como definidos por Carl Gustav Jung em sua
obra.
Permite ainda criar uma classificação em três categorias ou
dimensões de atividades que se sobrepõem para a construção de 16 estilos
de função profissional, correspondentes aos 16 tipos psicológicos
desenvolvidos por Jung.
PÚBLICO-ALVO: Empresas ou setores envolvidos nas estratégias em
gestão de pessoas no ambiente organizacional.
DTO II – Diagnóstico Tipológico Organizacional II
Entre em Contato
Consultoria
-
JOSÉ LUIS SID (Presidente do Instituto Mais Você )
O Instituto Mais Você, Organização não Governamental que atua com Educação e Desenvolvimento Humano, colhe agora os frutos do aprendizado e vivências colhidas sob a supervisão da Dra. Márcia Christovam. Essas aquisições de conteúdo e experiência, já estão gerando resultados positivos nas pessoas que participam de nosso trabalho. Acredito ser impossível calcular quantas pessoas serão beneficiadas e o quanto isso modificará, para melhor, as vidas dessas pessoas. É em nome delas que agradecemos com um desejo sincero de que a Dra. Márcia continue a iluminar a todos pois, como já dissemos, ela é uma Bênção!
Sucesso Márcia querida!
Deixe seu comentário